經(jīng)發(fā)集團：月學(xué)一案 以案四促
為推進警示教育制度化常態(tài)化，緊扣集團公司廉潔風(fēng)險特點，經(jīng)發(fā)集團紀委每月選取國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部違紀違法典型案例開展多種形式警示教育，使廣大干部職工受警醒、受教育、受促動，信守承諾，勤廉作為，涵養(yǎng)“干凈干事，廉榮貪恥”的廉潔思想，達到“四促”效果。
以案促警醒。充分發(fā)揮典型案例的警示教育和震懾作用，以案說紀、以案釋法、以案明德，敲響警鐘，教育和引導(dǎo)全體干部職工明底線、知敬畏，遵紀守法，履職盡責(zé)。
以案促反思。通過多種形式組織學(xué)習(xí)討論，讓每位干部職工對照案例，把自己擺進去，反思思想上、工作上的不足與缺陷，講觸動感受，撰寫心得體會。
以案促整改。要求各單位對照案例和自身實際，認真檢視制度制定和執(zhí)行方面存在的模糊地帶、監(jiān)管盲區(qū)、執(zhí)行漏洞等，推進制度體系建立與完善。結(jié)合巡查、內(nèi)審反饋問題，加大整改力度。過細排查廉潔風(fēng)險點，將防控措施切實落實到位，從源頭遏制和減少問題發(fā)生。
以案促擔(dān)當(dāng)。要求各級干部根據(jù)崗位職責(zé)，主動扛起主體責(zé)任、“一把手”責(zé)任、“一崗雙責(zé)”責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任，并將四個責(zé)任貫通協(xié)同、形成合力，把制度優(yōu)勢切實轉(zhuǎn)化為治理效能。逐級開展廉潔談話，把苗頭性傾向性問題講透，把努力方向講清。
（紀委辦公室 姜亞婕）
